执行力的五五法则

2014-08-15 9:30
执行力差的5大原因:

①下属不知道干什么(责任分配)

②下属们不知道怎么干(方法标准)

③干起来不顺畅(制度流程)

④不知道干好了有什么好处

⑤知道干不好没什么坏处(组织文化)

 

5大解决之道:

①目标明确

②方法可行

③流程合理

④考核有效

⑤激励到位。

 

内容看起来很简单,不过真的要做成(这里说的不是做好)却是很难。

就像那些成功学大湿,说出来的东西可以让你情绪激荡,感觉有用不完的劲,可实际呢?

不过话又说回来,这些东西却又是必须的,需要不断的学习和积累,找到问题,解决问题。

 

 


网友评论8条

  1. 湿式电热膜  − 2014-08-15 9:30 回复TA

    很对的

  2. 发图网 | fatu.wang  − 2014-08-15 9:30 回复TA

    这一点 确实是这样、、、

  3. 鞋机  − 2014-08-15 9:30 回复TA

    有目的的执行力

  4. Aioria  − 2014-08-15 9:30 回复TA

    一般讲课的所谓的专家,也不过就讲这几点而已。

  5. EVA鞋底厂  − 2014-08-15 9:30 回复TA

    有点儿道理